钻石销售提成方案,销售提成管理制度方案

同档次珠宝品牌做金器哪个销售和钻石-3/哪个提成高？同档次珠宝品牌做金器哪个销售和钻石-3/哪个提成高？江湖救急:急需珠宝销售 提成激励方案你是经理吗？不同品牌的提成算法不一样。有的商品利润高，提成更多，比如黄金提成少，-1提成多，> >钻石Specific提成有哪些要点。

为了有效规范现货部门的行为规范和各种利益关系，同时提高原员工的收入，制定本管理办法:1。员工工资标准，岗位等级，基本工资，全勤奖金，加班工资，工龄工资，合计备注:试用期员工无1500，试用期员工一年C01001870，两年D0501820，四年以上A02001970。注:1。试用期员工的工资为1500元。

还不错。以提成每克的费率为例，每克黄金提成3到5元，这种首饰通常要几十克，也就是说，如果做这样的交易，可以提现100到150元左右。“周大生”是中国中高端主流市场钻石的领先珠宝品牌。其主要产品包括钻石镶嵌首饰和纯金首饰。

刘福柜姐提成一般是按比例分的。不同品牌的提成算法不一样。有的商品利润高，提成更多。比如黄金提成少，-1提成多。一般珠宝提成不会高达4%，有的是1以上，一般不会超过2%。表哥没有底薪，只看业绩提成。所以工资高不高还是要看个人的能力。

你是经理吗？区域经理？好的激励方案不是你想的那样，要看员工。为什么要5/5？没有人希望自己的销售被分成一半。最好分清楚。站在店员的角度想想，不要那么主观。找人做首饰很重要。任何销售都可以。这个人想对自己的产品感兴趣销售。你更新你的马赛克风格了吗？卖了半年了吗？一年？自己人看到的我都不喜欢，别人怎么会喜欢？

钻石，3点，黄金。我可以告诉你一个现象:黄金价格公开透明，每天公布，利润和大家差不多，不可能很高。钻石的价格受大小、清晰度、色度、切工、货源等多种因素影响，所以钻石的价格不是一眼就能看懂的，自然利润会更高。同档次珠宝品牌做金器哪个销售和钻石-3/哪个提成高？> >钻石Specific提成有哪些要点？> > 58分，看店家自己的规定。